MEDAN – Dalam upaya meningkatkan kualitas tata kelola Sumber Daya Manusia (SDM) di lingkungan perguruan tinggi, Universitas Potensi Utama (UPU) melakukan kunjungan studi banding (benchmarking) ke Universitas Medan Area (UMA). Kegiatan ini berlangsung khidmat pada hari Senin, 27 Januari 2026, bertempat di Ruang Rapat Rektor Universitas Medan Area.
Kunjungan ini dipimpin langsung oleh Kepala Bagian Kepegawaian Universitas Potensi Utama, Siti Andhina Ramadhani, S.Sos, yang hadir bersama empat orang staf kepegawaian UPU. Rombongan disambut hangat oleh pihak tuan rumah yang diwakili oleh Kepala Biro Baraka Universitas Medan Area, Sulhana Perdana Putra Lubis, SE, didampingi oleh empat orang anggota tim biro teridiri dari kepala pusat dan kepala bidang BARAKA.
Agenda utama pertemuan ini adalah berbagi wawasan dan praktik terbaik (best practices) terkait manajemen kepegawaian yang diterapkan di Universitas Medan Area.
Dalam sesi inti acara, Sulhana Perdana Putra Lubis, SE memaparkan materi komprehensif mengenai strategi pengelolaan administrasi, pengembangan karir dosen dan tenaga kependidikan, serta sistem informasi kepegawaian yang berjalan di Biro Baraka UMA. Beliau menekankan pentingnya adaptasi sistem manajemen SDM yang responsif terhadap dinamika regulasi pendidikan tinggi saat ini.
“Benchmarking ini bukan sekadar perbandingan data, tetapi bagaimana kita bisa saling mengisi dan mengadopsi sistem yang efektif untuk kesejahteraan dan profesionalisme SDM di kampus masing-masing,” ujar Sulhana dalam pemaparannya.
Sesi dilanjutkan dengan diskusi dan tanya jawab yang interaktif. Pihak Universitas Potensi Utama, yang diwakili oleh tim kepegawaian, tampak antusias menggali lebih dalam mengenai teknis operasional dan tantangan yang dihadapi UMA dalam pengelolaan SDM. Diskusi berfokus pada alur administrasi, penilaian kinerja, hingga strategi peningkatan kedisiplinan pegawai.
Kepala Bagian Kepegawaian UPU, Siti Andhina Ramadhani, S.Sos, menyampaikan apresiasinya atas sambutan dan keterbukaan pihak UMA dalam membagikan ilmunya. Ia berharap hasil dari benchmarking ini dapat segera diimplementasikan untuk menyempurnakan sistem kepegawaian di Universitas Potensi Utama.
Acara ditutup dengan pertukaran cinderamata antara kedua universitas dan sesi foto bersama sebagai simbol eratnya tali silaturahmi antar institusi pendidikan tinggi di Sumatera Utara.
